在每一个成功的项目背后，都离不开一个凝心聚力、团结奋进的优秀团队。深圳二十冶坪地管廊项目部始终秉承着团结合作、共同成长的理念，以“建设精品工程 擦亮二十冶名片”为宗旨，着力打造一支“召之即来 来之能战”的队伍，成为能够团结带领全体员工在项目各项工作中开拓前进的战斗集体。

打造“五型”党支部，全力服务项目建设

       坪地管廊项目部以“五型化”建设为载体，结合项目实际，以“打造‘五型’党支部 推进支部工作与项目建设和谐发展”为目标，以“服务项目建设 助力项目管理提升”为宗旨，着力打造“五型”党支部，用党支部的“组织力度”提升项目的“建设速度”。在施工现场建立党员责任区5个，党员示范岗8个，党员突击队1个，党员服务队1个，持续深化“党旗飘扬、党徽闪光”和“党建+”行动，推动项目党建和施工生产“同频共振”。同时主动融入地方发展和服务，与街道办联合成立临时党支部，在项目部建立群众诉求服务站，及时受理员工诉求，坚持把问题解决在第一线。

厚植成长沃土，助力青年员工成长成才

       坪地管廊项目部是一支年轻的队伍，青年员工占比73%。项目部十分重视每一位员工的成长与发展，在建设实践中，项目部围绕构建青年员工培养体系、落实培养计划等方面，探索出了一条“为青年成才护航 为公司发展助力”的人才培养之路。一是组建一支高素质导师队伍，根据每位青年员工实际情况，组建“领导班子＋部长”的双导师带徒阵容；二是发挥两大团队带动作用。双导师团队通过理论培训、实地指导、考核考察等多种方式，把青年员工的综合素质提升上来；项目部团队通过组织集中学习、党团活动等形式，营造浓厚的工作、学习氛围，助力青年员工成长成才。

   
实行“三学”同步，提升员工职业技能

       坪地管廊项目部紧紧围绕项目管理实际，着力打造学习型团队，提升项目员工职业技能，采取“三学”措施，为项目部员工创造良好的学习环境，扎实推进学习型队伍建设。一是以“会”助学，通过工程例会、技术质量例会以及各种学习会交流经验、分享心得。二是以“书”辅学，项目为员工购买一级建造师、二级建造师等相关学习资料，鼓励大家学习考证，不断提高自身本领。截至目前，项目部取得专业技术资格证书人员占比82%。三是以“外”践学，项目部还会组织员工到兄弟项目、外部单位进行对标学习，让大家能够走出去、开阔眼界，学习先进经验，并将所学运用到项目建设中来。

   
重视技术创新，为公司高质量发展赋能 

       坪地管廊项目部通过组织主题研讨、座谈交流等形式，加强项目部员工对创新理念的学习和认识。结合项目实际，开展创新思维培训，帮助员工拓宽视野、更新思维方式，激发创新灵感。其次，通过开展“学、比、赶、超”活动，激发员工的创新创业热情，帮助他们将创新理念转化为实际行动。2023年2月，项目部积极开展技术创新工作，收获了“一种施工现场车辆清洗及检测系统”实用型专利证书，为项目避免了普通施工现场车辆清洗装置清洗不净、耗费时间长、人工成本高、污染严重、水资源浪费等问题，为公司科技研发提供了强有力的支持。

       今年是坪地管廊项目的关键之年，在未来的日子里，坪地管廊项目部将继续秉承“团结、合作、共赢”的核心价值观，心往一处想，劲往一处使，不断提升项目团队执行力，努力打造成一支更加强大、更加优秀的团队，全力以赴完成建设任务，为公司高质量发展再添佳绩。

（深圳二十冶 黄彩霞/报道供图）